Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)

Tijdelijke regeling tot en met 31 december 2028

Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)

Eerder stoppen

Met ingang van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028, kan een medewerker (niet zijnde UTA-medewerker) die geboren is in de jaren 1955 t/m 1961, gebruik maken van een tegemoetkoming in de RVU om eerder te stoppen, mits de medewerker van de laatste 25 jaar minstens 20 jaar gewerkt heeft als medewerker onder de cao SAVG.

Collectief gefinancierd

De tegemoetkoming wordt collectief gefinancierd door een werkgeverspremie van 2% die aan SUSAG wordt afgedragen. 

Voorwaarden RVU

De definitieve (uitvoerings)regels van de tijdelijke RVU-regeling vindt u in de cao USAVG, hoofdstuk 8. In het algemeen zijn de voorwaarden om in aanmerking te komen voor de RVU-regeling als volgt:

• 1-1-2026 t/m 31-12-2028
• Niet voor UTA
• Vrijwillige deelname
• Regeling is bedoeld voor medewerkers die geboren zijn in de jaren 1955 t/m 1961
• Medewerker heeft aantoonbaar lang dienstverband in de sector en is op 1-7-2025 in dienst

Aanmelden

Uw medewerkers kunnen zich aanmelden via de site van de SUSAG. Voor verdere vragen over de aanmeldprocedure kunt u het beste contact opnemen met SUSAG (info@susag.nl of 085-2101057). Wanneer SUSAG de aanvraag van uw medewerker goedkeurt, dan kunt u de arbeidsovereenkomst van uw medewerker beëindigen. Gebruik hiervoor onze beëindigingsovereenkomst. 

Wij hebben de zes stappen op een rijtje gezet die u met uw medewerker moet nemen voordat hij of zij gebruik kan maken van de regeling.

Klik op de afbeelding voor een grotere weergave