Trainingen over veiligheid
Trainingen veiligheid met subsidie
Stichting Mijn Carrière ondersteunt de duurzame inzetbaarheid van medewerkers door te investeren in de kennis op het gebied van veilig werken. Die ondersteuning is gestopt per 1 juli 2025, omdat het volledige subsidiebudget inmiddels verantwoord is besteed. Dankzij de inzet van ruim €9 miljoen aan beschikbare middelen hebben medewerkers in de schilders- en onderhoudsbranche zich kunnen bijscholen, nieuwe vaardigheden opgedaan en gericht gewerkt aan hun persoonlijke ontwikkeling, vakmanschap, veiligheid en duurzame inzetbaarheid.
Geen nieuwe aanvragen meer mogelijk
Vanaf 1 juli kunnen er geen nieuwe subsidieaanvragen meer worden ingediend. Alleen aanvragen die vóór 1 juli 2025 zijn ingediend, worden in behandeling genomen. Voor trainingen Veilig Werken geldt een uitzondering, want bij die trainingen wordt de subsidie achteraf aangevraagd. Subsidieaanvragen voor Veilig Werken trainingen van vóór 1 juli 2025 mogen nog worden ingediend tot 1 september 2025, dat geldt ook voor de vergoeding voor de verletkosten.
Ook OnderhoudNL organiseert trainingen die in aanmerking kwamen voor subsidie van Stichting Mijn Carrière:
Duurzame inzetbaarheid
Stichting Mijn Carrière investeerde in de duurzame inzetbaarheid van schilders, behangers, UTA-werknemers en alle andere werknemers die onder de Cao voor de Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf (SAG) vallen. Dit loopbaanportal bood medewerkers en werkgevers uit de sector de mogelijkheid om subsidie aan te vragen voor scholing, met als doel de veiligheid op het werk te verbeteren.
Compensatie voor salariskosten
Daarnaast was er een compensatie voor de salariskosten (verletkosten) voor de dagen dan de werknemer scholing volgt. De subsidie en de verletkostenregeling geldt ook voor adviesgesprekken en loopbaantrajecten die via Stichting Mijn Carrière gevolgd worden.