Cao's en arbeidsvoorwaarden

Cao's

De meeste leden van OnderhoudNL vallen onder de cao voor het schilders-, afwerkings-, vastgoedonderhoud- en glaszetbedrijf (SAVG) en de Cao Uitvoeringsregelingen Schilders- Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf (USAVG).

Cao-onderhandelingen

De cao voor het schilders-, afwerkings-, vastgoedonderhoud- en glaszetbedrijven (SAVG) loopt van 1 oktober 2021 tot en met 31 oktober 2025. In de cao SAVG staan onder meer afspraken over arbeidsovereenkomst, loon, toeslagen, vergoedingen, leerlingen, uitzendkrachten, werktijden, verlof, vakantie, arbeidsomstandigheden, ziektekostenverzekering en pensioen. Lees hier alle berichten rondom de totstandkoming van deze cao.

Loonstijging

In de afgelopen periode is de voortgang met betrekking tot de loonsverhoging voor 2024 helaas vertraagd door verschil in uitleg van de opgestelde Cao-teksten. Deze vertraging heeft bij veel leden de relatie met opdrachtgevers onder druk gezet. Daarom heeft het bestuur op 16 november besloten de loonsverhoging van 3,3% per 1 januari a.s. in te laten gaan. In het reguliere Cao-overleg zullen de verschillen in uitleg nader worden besproken om herhaling hiervan in de toekomst te voorkomen.. Bekijk hieronder onze berichtgeving over de cao:

• 07-05-2024 Vergelijking loonontwikkeling Cao Schilders (SAVG) met cao’s Bouw, Vlakglas en Afbouw
• 24-04-2024 Inflatie en loonsverhoging: hoe werkt de systematiek?
• 05-12-2023 Voor wie precies geldt de loonsverhoging van 3,3% per week 1 van 2024?
• 17-11-2023 Akkoord bereikt over loonsverhoging van 3,3% per 1 januari 2024
• 14-11-2023 Stand van zaken cao-overleg over loonsverhoging cao SAVG
• 18-10-2023 Heropening overleg met bonden verwacht
• 04-10-2023 Cao-partijen nog steeds in gesprek over loonstijging 2024, ondanks berichtgeving vakbonden
• 26-09-2023 OnderhoudNL en bonden nog niet eens over loonsverhoging 2024
• 20-09-2023 Tweede cao-overleg cao SAVG over loonsverhoging 2024
• 13-09-2023 Standpunt OnderhoudNL bij overleg cao
• 06-09-2023 Eerste overleg cao-partijen over loonsverhoging 2024
• 22-08-2023 Inflatiecijfer van juli in verband met eventuele loonsverhoging 2024
• 17-06-2023 Inflatiecijfer van juni in verband met eventuele loonsverhoging 2024
• 30-06-2023 Persbericht: ‘Verkeerde’ rekenmethode CBS kost sector € 41 miljoen loonkosten
• 27-06-2023 Inflatiecijfer van mei in verband met eventuele loonsverhoging 2024
• 31-05-2023 Inflatiecijfer april in verband met eventuele loonsverhoging 2024
• 26-04-2023 Voorbereidingen op de eventuele loonsverhoging week 1 van 2024

Ook kunt u een model-brief downloaden die u kunt gebruiken richting uw opdrachtgevers om hen te informeren over prijsverhogingen en het gesprek aan te gaan. Download hier de loontabellen per week 1 van 2024 met indexatie per 1 juli 2024.

Cao SAVG Algemeen verbindend verklaard

De cao SAVG is algemeen verbindend verklaard. Dat betekent dat alle bedrijven die vallen onder de werkingssfeer van deze cao, deze moeten toepassen. De algemeen verbindend verklaring (AVV) geldt met ingang van week 1 van 2023. De tekst treft u hier aan. Soms kan een bedrijf echter behoefte hebben aan een overstap naar een andere cao die beter past bij de veranderende activiteiten van het bedrijf. Soms is een overstap zelfs verplicht als de activiteiten van het bedrijf zodanig veranderen dat een andere cao van toepassing is.
Meer over overstappen naar een andere cao

Cao USAVG

Naast de cao SAVG is er ook de cao Uitvoeringsregelingen Schilders- Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf (USAVG). Dit is een zogenaamde fonds-cao, waarin regelingen beschreven staan waarvoor premie wordt geheven. Denk daarbij aan een collectieve ongevallenverzekering en instrumenten in het kader van duurzame inzetbaarheid zoals de loopbaancheck en de Gezondheids- en Bodycheck (PAGO). 

Stichting USAG

De Eendracht in Den Haag voert de cao-regelingen uit namens de Stichting Uitvoeringsregelingen Schilders- Afwerkings- en Glaszetbedrijf (Stichting USAG). De stichting wordt bestuurd door OnderhoudNL en de vakbond LBV.
Meer over Stichting USAG

Campagne 'Wij Onderhouden Van' 

Uit onderzoek blijkt dat onze sector een achterblijvend imago heeft. Met een krappe arbeidsmarkt en een grote werkvoorraad hebben we dus een gat te dichten. Dat imago willen we de komende jaren extra glans geven. Samen met u!
Meer over de campagne Wij Onderhouden Van