Verlofregelingen Verlofregelingen Werkgevers zijn verplicht om medewerkers vrij te geven voor de onder de Wet arbeid en zorg (Wazo) vallende verlofregelingen. Zoals bijvoorbeeld calamiteitenverlof, ouderschapsverlof of zorgverlof. Dit kan betaald of onbetaald verlof zijn. In de cao SAVG zijn verschillende bovenwettelijke aanvullingen opgenomen voor bijvoorbeeld seniorendagen, geboorteverlof, rouwverlof en palliatief verlof. Welke verlofvorm voor welke situatie? Voor elke situatie geldt weer een andere verlofvorm. Wij benoemen de meest voorkomende situaties. Klik op de verlofvorm achter de situatie en u ziet in één oogopslag wanneer deze verlofvorm van toepassing is, hoe lang u recht heeft op het verlof en of het wel of niet wordt doorbetaald. Bezoek aan de dokter of tandarts - Kort Verzuimverlof Ziek kind van school halen - Calamiteitenverlof Vaccinatie/griepprik - Kort Verzuimverlof Dag van overlijden niet thuiswonende (schoon)ouders - Kort Verzuimverlof Overlijden inwonende partner, kind of (schoon)ouder - Rouwverlof Begrafenis/crematie van de partner, (schoon)ouder en (stief-/pleeg-)kind - Bijzonder verlof Verhuizen - Onbetaald verlof Gesprongen waterleiding - Calamiteitenverlof Stemmen (kiesrecht) - Kort Verzuimverlof Dag van de bevalling van de partner van de medewerker - Calamiteitenverlof Dag van (burgerlijk of kerkelijk) huwelijk of geregistreerd partnerschap medewerker - Bijzonder verlof 25- of 40-jarig jubileum huwelijk of geregistreerd partnerschap werknemer - Bijzonder verlof 25-, 40-, of 60-jarig jubileum huwelijk of geregistreerd partnerschap van (schoon)ouders - Bijzonder verlof Huwelijk ouders, broers, zusters, kinderen, zwagers en schoonzusters en in zijn gezinsverband opgenomen pleegkinderen, halfbroers of halfzusters - Bijzonder verlof Verlofregelingen
