Ziekte en vakantiedagen

Ziekte en vakantie

Ziek vlak voor bouwvak of wintersluiting

Het kan voorkomen dat een werknemer ziek wordt voordat de geplande vakantiedag(en) of de verplichte wintersluitingsperiode ingaat. De werkgever vraagt dan of de werknemer alsnog van zijn vakantie gebruik wil maken en zet een en ander op schrift. Wil de werknemer alsnog op vakantie, dan is het aan te raden dat de arbo-arts hiervoor een verklaring geeft.

• Maakt de zieke werknemer gebruik van zijn vakantie, dan betaalt de werkgever het loon die periode door en schrijft hij de genoten vakantiedagen af van het geregistreerde vakantietegoed.
• Ziet de werknemer vanwege de ziekte af van de vakantie, dan betaalt de werkgever ziekengeld door. De werknemer heeft dan het recht om in overleg de vakantiedagen op een ander moment op te nemen.

Ziek tijdens vakantie

Wordt een medewerker ziek tijdens zijn vakantie, dan moet hij een verklaring van een (buitenlandse) arts opvragen, en bij vakantie in het buitenland zo snel mogelijk naar Nederland terugkeren. Alleen dan heeft de werknemer recht op doorbetaling van het loon. Eenmaal terug in Nederland moet er een afspraak worden gemaakt met de arbo-arts. De werknemer kan de geplande vakantiedagen op een ander moment opnemen. 

Later opnemen vakantiedagen

Bij ziekte vervalt de aanspraak op een atv-dag. Hetzelfde geldt voor erkende feestdagen.

Tijdens ziekte op vakantie

Het is mogelijk dat een werknemer tijdens zijn ziekte op vakantie gaat. Dit laatste kan alleen met de toestemming van de bedrijfsarts en de werkgever. Als de zieke werknemer tóch zijn vakantie geniet, wordt het loon doorbetaald en komen de vakantiedagen in mindering op het vakantietegoed. 

Opbouw vakantiedagen bij ziekte

Tijdens ziekte, zwangerschapsverlof of bevallingsverlof bouwt een werknemer gewoon vakantiedagen op. Is een werknemer gedeeltelijk aan het werk tijdens ziekte, dan worden er gewoon volledige vakantiedagen opgebouwd en afgeschreven. 

Let op: Let op: de opbouw van de 5 bovenwettelijke vakantiedagen stopt na 6 maanden van arbeidsongeschiktheid. De opbouw van seniorendagen stopt eveneens na 6 maanden van arbeidsongeschiktheid. Seniorendagen worden ook aangemerkt als bovenwettelijke vakantiedagen.

Voorbeeld opbouw bovenwettelijke vakantiedagen tijdens ziekte

Stel dat een fulltime werknemer in 2020 9 maanden ziek is en 3 maanden werkt. Dan bouwt hij alleen over een half jaar ziekte bovenwettelijke vakantiedagen op (2,5 dag) plus over de 3 maanden waarin hij gewerkt heeft. Over deze 3 maanden bouwt hij 3/12 x 5 = 1,25 bovenwettelijke vakantiedag op. Over heel 2020 heeft deze werknemer dus recht op 3,75 bovenwettelijke vakantiedagen.