Levensfasebewust personeelsbeleid
Levensfasebewust personeelsbeleid
Voor hr-managers organiseren we in 2025 een aantal inspirerende bijeenkomsten over levensfasebewust personeelsbeleid. Deskundige adviseurs van Insector helpen je met tips en tricks om beter in te kunnen spelen op de behoeften, mogelijkheden en uitdagingen die jouw medewerkers in verschillende levensfasen ervaren.
Ontdek de mogelijkheden
Een bedrijf met een levensfasebewust personeelsbeleid is een toekomstbestendig bedrijf. Door hier aandacht aan te besteden, creëer je als schilders- en onderhoudsbedrijf een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Dit vergroot hun tevredenheid en betrokkenheid en bevordert de duurzame inzetbaarheid en productiviteit. Zo bouw je aan het team en aan een succesvolle toekomst van je bedrijf.
Aantrekkelijk werkgeverschap versterken
In vier regio’s door heel Nederland organiseren we interactieve sessies afgestemd op onze branche. Deze bijeenkomsten bieden praktische inzichten, concrete tools en waardevolle voorbeelden van collega-bedrijven. Samen ontdekken we hoe je beter kunt inspelen op de behoeften van medewerkers in verschillende levensfasen, met oog op binding, betrokkenheid en continuïteit binnen jouw organisatie. De sessies zijn vooral interessant voor hr-managers en directie.
Waarom deelnemen?
- Ontvang direct toepasbare inzichten en tools
- Leer van succesverhalen van collega’s in de branche
- Werk samen aan oplossingen die passen bij je bedrijf
- Ontmoet andere ondernemers en deel ervaringen
Waar en wanneer?
De eerste twee bijeenkomsten zijn in februari:
De bijeenkomsten starten om 16.00 uur en duren tot 20.00 uur. Aan deelname zijn geen kosten verbonden.
Benieuwd naar alle projecten? Bekijk ons overzicht op onderhoudnl.nl/mdieu
Dit project is met MDIEU-subsidie (Maatwerk Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden) van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) ontwikkeld door SUSAG in opdracht van OnderhoudNL en LBV.