Vacature - Ondernemende bestuurder OnderhoudNL Glas (m/v)

Voor bestuurders van de sectorvereniging geldt een aantal profieleisen: 

• het bedrijf is lid van OnderhoudNL Schilders of van een andere sector mits ook aanvullend lid van OnderhoudNL Schilders,
• bij voorkeur ondernemer of werkzaam in het managementteam van een lidbedrijf;
• doelstelling en statuten van Koninklijke OnderhoudNL onderschrijven;
• actief (zelfstandig) ondernemer zijn in een schilders-, glaszet of onderhoudsbedrijf met affiniteit voor glas(zetten);
• ervaring hebben in het besturen van een (werkgevers-)organisatie; de voorkeur gaat uit naar proactieve bestuurder;
• bereidheid om de gehele bedrijfstak te vertegenwoordigen;
• vermogen om op bedrijfstakniveau te denken en actie te ondernemen;
• overtuigd zijn van het nut en de noodzaak van één belangenvereniging in de bedrijfstak op sociaaleconomisch terrein;
• bereid zijn om de vereniging in externe besturen, commissies en dergelijke te vertegenwoordigen.

Het bestuur van OnderhoudNL Schilders telt momenteel 5 leden. In verband met het aftreden van een van onze bestuursleden zijn wij op zoek naar een bestuurder om het bestuur te completeren. Het sectorbestuur heeft een portefeuilleverdeling, zodat iedere bestuurder een bepaald aandachtsgebied heeft waarop hij/zij zich kan richten met de sectormanager. 

Beleidsplan 2020-2023

OnderhoudNL Schilders wordt gefaciliteerd door sectormanagers Marianne Kortenbout en Mark Hulsen. Het bestuur heeft, in overleg met haar leden, een beleidsplan opgesteld voor de jaren 2020-2023. Uitvoering van het Beleidsplan is een eerste prioriteit voor het bestuur. Het bestuur van OnderhoudNL Schilders komt circa 5 keer per jaar bijeen. Voor deze bestuursfunctie is sprake van een vergoeding volgens het vacatiereglement.

Sectorplannen Schilders 

In 2022 richt OnderhoudNL Schilders zich op onder andere:

• Ketensamenwerking: Leden versterken in hun marktpositie door hen te ondersteunen bij het bouwen van hun profiel/ maken van strategische keuzes.
• Klimaat en Energietransitie: Verder verduurzamen van de leefomgeving bedrijfsvoering en aanbod door inzet keurmerk, voorlichting en voeden van lobby inspanningen
• Ontwikkelen: Leden ondersteunen bij ontwikkeling, informatisering, automatisering, techniek en veiligheid
• Arbeidsverhoudingen: Leden ondersteunen bij het binden en boeien van medewerkers
• Opleiden: Opleidingen / leven lang ontwikkelen meer inbedden in sector schilders