Hoe te handelen bij grensoverschrijdend gedrag? Gebruik ons infoblad

Hoe te handelen bij grensoverschrijdend gedrag? Gebruik ons infoblad

Iedereen in de organisatie moet zich op elke plek en op elk moment veilig voelen. Wat is gepast gedrag en waar liggen de grenzen? Wij bieden u als werkgever handvatten voor het herkennen van grensoverschrijdend gedrag. Het kan gaan om pesten, discriminatie, maar ook om seksuele intimidatie, agressie en geweld. Download ons informatieblad.

Alle rangen en standen

Grensoverschrijdend gedrag komt helaas voor in alle soorten bedrijven en organisaties, blijkt uit onderzoek van TNO. Het is ook niet voorbehouden aan de relatie leidinggevende-medewerker, alle ‘rangen en standen’ van een bedrijf kunnen er mee te maken krijgen. Dat geldt ook voor personen van buiten de eigen organisatie, zoals bezoekers, klanten en zakenrelaties. U heeft als werkgever de taak om een omgeving te creëren waarin uw medewerkers zich veilig voelen, maar weet u ook hoe u dat kunt doen?

Vertrouwenspersoon

Wanneer u als bedrijf te maken krijgt met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer of het u het vermoeden heeft dat er iets speelt, dan is het fijn om te weten welke stappen u kunt nemen of hoe u dergelijk gedrag binnen het bedrijf voorkomt. In ons infoblad voor werkgevers besteden we kort aandacht aan het herkennen van grensoverschrijdend gedrag en welke maatregelen bijdragen aan een veilige omgeving, zoals het instellen van een vertrouwenspersoon.