Functionerings- en beoordelingsgesprekken

Leer effectieve gesprekken voeren

Goed werkgeverschap betekent onder andere dat u jaarlijks plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken voert met uw medewerkers. Het lijkt of ze alleen maar tijd kosten, maar als u ze goed uitvoert, leveren ze ook veel op. Door succesvol en doelgericht functionerings- en beoordelings- gesprekken te voeren, verbetert u de prestaties van uw medewerkers én van uw bedrijf. Wilt u weten hoe u een gesprek op de juiste manier opbouwt? Dan is deze training zeer geschikt voor u.

Wat leert u?

• vaardigheden zoals aanspreken, feedback geven, vragen stellen, luisteren, samenvatten, vragen stellen onder druk etc.
• het functie- en loongebouw, wat betekent dit voor mij?
• het plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprek: doel, functie en onderwerpen
• de zes verschillen tussen het beoordelings- en functioneringsgesprek
• de tien valkuilen
• fasering van de gesprekken: van voorbereiding tot verslaglegging

In de middag oefent u met een trainingsacteur gesprekken die u gaat voeren of lastig vindt.

Na deze training…

bent u in staat de functionerings- en beoordelingsgesprekken resultaatgericht en vaardig uit te voeren.