Effectief doorstromen van schilder naar teamleider

Van collega naar leidinggevende

Werken als voorman

Als (meewerkend) voorman bent u verantwoordelijk voor de juiste uitvoering en oplevering van een werkopdracht. U wordt van diverse kanten aangesproken op de uitvoering van dat werk. Dat vraagt om een omschakeling in uw manier van denken, werken en communiceren. Hoe maakt u uw collega’s duidelijk dat uw taak is veranderd? In deze training krijgt u daarvoor de tools aangereikt.

Wat leert u?

• Werken als voorman/ teamleider: wat houdt dat in?
• Plannen en monitoren voortgang werk en werkoverzicht houden.
• Communicatie:
  - het voeren van verschillende soorten gesprekken met diverse belanghebbenden (collega’s, klanten, opdrachtgevers)
  - feedback geven en ontvangen
• Bewustwording van tijd en kosten
• Aansturen van medewerkers en flexkrachten
• Relatiebeheer:
  - interne en externe klantgerichtheid
•  

Vooraf vult u samen met uw leidinggevende een intakeformulier in zodat er in de training gewerkt kan worden aan uw eigen leerpunten. Het inleveren van dit formulier is een voorwaarde om mee te mogen doen met de training.

Na deze training…

kent u de methoden om in uw nieuwe positie goed te functioneren op het gebied van:

• communicatie
• planning en organisatie werk
• gesprekstechnieken
• aansturing medewerkers
• opdrachtgevers/klanten